Page 15 - İşletme Fakültesi.indd

Prof. Dr. GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Nihat KAYA
Eğitim
Fakülte - Bölüm Doktora: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü İşletme 2002, Florida Institu-
İşletme Fakültesi
İşletme Bölümü te of Technology’de Fulbright bursu ile Amerikada bilimsel araştır-
malar yapmıştır(Eylül,2006-Nisan,2007)
İletişim Yüksek lisans: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü İşletme 1998
+90 262 6051414 Lisans: Selçuk Üniversitesi Kamu Yönetimi 1996
nkaya@gtu.edu.tr
http://www.gtu.edu.tr/tr/perso- Çalışma Alanları
İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Yönetim Yönetim ve Organi-
nel/807/54628/display.aspx zasyon Hizmet yönetimi Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi

Yayınlar
Kaya, Nihat and John Patton, The Effects of Knowledge-based
resources, Market Orientation and Learning Orientation on
Innovation Performance: An Empirical Study of Turkish Firms,
Journal of International Development (accepted) (A Journal in
the Social Science Citation Index),
Nihat Kaya; Erdogan Koc; Demet Topcu, An exploratory analy-
sis of the influence of human resource management activities
and organizational climate on job satisfaction in Turkish banks,
International Journal of Human Resource Management (A
Journal in the Social Science Citation Index), 21 (11): p:2031 –
2051, (2010).

15 www.gtu.edu.tr