Page 13 - İşletme Fakültesi.indd
P. 13
Prof. Dr. GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Adnan CEYLAN
Eğitim
Doktora: İstanbul Üniversitesi İşletme Fak./Davranış Biliml
Yüksek lisans: Marmara Üniversitesi İşletme Fak./Yönetim Ve Orga
Lisans: İstanbul Üniversitesi İktisat Fak./İşletme-İstatis
Çalışma Alanları
Örgütsel Davranış, Örgütlerde Davranış Değiştirme, Örgüt Geliş-
tirme,Yönetim Psikolojisi Liderlik
Fakülte - Bölüm Yayınlar
Ceylan Adnan, Ertürk Alper, Mutlu Murat, Palacı Musa; “Cha-
İşletme Fakültesi rismatic Leadership And Organizational Commitment İn Ser-
İşletme Bölümü vice Organizations”, Boğaziçi Journal: Review Of Social, Econo-
mic And Administrative Studies, Vol. 15, Number: 2, 2001
İletişim Ceylan A,Ertürk A., “The Reationship Between Intrinsic Moti-
+90 262 6051406 vation and Organizational Commitment: An Empirical Study
aceylan@gtu.edu.tr on the Private Sector” Boğaziçi Journal: Review of Social, Eco-
http://www.gtu.edu.tr/tr/perso- nomic and Administrative Studies. Vol.16.Number 2. 2002
Adnan Ceylan,Seyfettin Sulu, “Organizatıonal Injustice and
nel/807/5464/display.aspx Work Alienation” E+M Economics and Management (SSCI) iss
1 2011
13 www.gtu.edu.tr
