Page 14 - İşletme Fakültesi.indd

Prof. Dr. GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Oya ERDİL
Bölüm Başkanı DokEtğoitriam: İstanbul Üniversitesi İşletme,Yönetim Organizasyon
(PhD) 1994
Yüksek lisans: Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği
(MS) 1987
Boğaziçi Üniversitesi, Ekonomi, (MA)1990
Lisans: Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği 1984

Çalışma Alanları
• Yönetim, insan kaynakları yönetimi, organizasyon, uluslara-

rası işletmecilik, değişim yönetimi, örgütsel davranış

Fakülte - Bölüm Yayınlar
Çömez, P., O.,Erdil, L. Alpkan, H. Kitapçı,”The effects of am-
İşletme Fakültesi bidexterity and generative learning on innovative firm perfor-
İşletme Bölümü mance: the mediating effect of transformational leadership”,
journal of Global Strategic MAnagement, V.5, N.2, Dec.2011,
İletişim pp. 76-89.
+90 (262) 605 1410 Erdil, O., A. Günsel, “Relationships between human resource
erdil@gtu.edu.tr mAnagement practices, business -strategy fit and firm per-
http://www.gtu.edu.tr/tr/perso- formance”, Journal of Global Strategic Management, V.1, N.1,
June, 2007, pp:97-107
nel/807/5463/display.aspx Erdil, O., H. Kitapçı, B. Timurlenk,”Effects of Core Employees
On Organizational CApabilities and Firm Performance”, Jour-

14 www.gtu.edu.tr