Arş. Gör. Eda Dilara AYBER
Strateji Bilimi

Eda Dilara AYBER
Telefon
(262) 605 14 26
E-Posta
edaybergtu.edu.tr
Ofis
İşletme Binası, 124
Çalışma alanları
Örgütsel Davranış

İmamoğlu, S. Z., Erat, S., Ayber, E. D. (2021). Öz Yeterlilik ve Örgütsel Özdeşleşmenin Yenilikçi Davranış ve Görev Performansı Üzerindeki Etkisi Eğitim Sektöründe Bir Araştırma. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD), 13 (24), 210-225.

İmamoğlu, S. Z., Erat, S., Ayber, E. D., Işık, M. Z. (2021). Liderlik Tarzı, Açık İnovasyon, Özümseme Kapasitesi ve Firma Performansı İlişkisi Üzerine Bir Çalışma. Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 14 (2), 54-70.

İmamoğlu, S. Z., Erat, S., Ayber, E. D. (2022). Yenilikçi Kültür ve Kurumsal Öğrenmenin Firma Performansı Üzerine Etkisi: Teknolojik Yeniliğin Aracılık Rolü. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (62), 1-24.

Erat, S., İmamoğlu, S. Z., Ayber, E. D. (2022). Örgütsel Öğrenme Ve Birey Örgüt Uyumunun, Yenilikçi Davranış ve Bireysel Performansa Etkisi: Kimya Sektöründe Bir Araştırma. Journal of International Management Research and Applications, 1(1), 44-57.

Ayber, E. D., Erden, N. S. (2023). Toplumsal Cinsiyet Rol Tutumları ile Psikolojik İklim Arasındaki İlişkide
İş-Aile Çatışmasının Düzenleyici Rolü. The Journal of Academic Social Science, 11 (140), 161-178.

  • Doktora: Gebze Teknik Üniversitesi - İşletme
  • Yüksek lisans: İstanbul Üniversitesi - Örgütsel Davranış
  • Lisans: Ondokuz Mayıs Üniversitesi - İşletme
Size daha iyi hizmet verebilmek için sitemizde çerezlere yer veriyoruz. Çerezlerle ilgili detaylı bilgi için çerez politikamıza göz atabilirsiniz. Detaylı bilgi için tıklayınız. Kabul ediyorum