Makale

İmamoğlu, S. Z., Erat, S., Ayber, E. D. (2021). Öz Yeterlilik ve Örgütsel Özdeşleşmenin Yenilikçi Davranış ve Görev Performansı Üzerindeki Etkisi Eğitim Sektöründe Bir Araştırma. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD), 13 (24), 210-225.

İmamoğlu, S. Z., Erat, S., Ayber, E. D., Işık, M. Z. (2021). Liderlik Tarzı, Açık İnovasyon, Özümseme Kapasitesi ve Firma Performansı İlişkisi Üzerine Bir Çalışma. Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 14 (2), 54-70.

İmamoğlu, S. Z., Erat, S., Ayber, E. D. (2022). Yenilikçi Kültür ve Kurumsal Öğrenmenin Firma Performansı Üzerine Etkisi: Teknolojik Yeniliğin Aracılık Rolü. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (62), 1-24.

Erat, S., İmamoğlu, S. Z., Ayber, E. D. (2022). Örgütsel Öğrenme Ve Birey Örgüt Uyumunun, Yenilikçi Davranış ve Bireysel Performansa Etkisi: Kimya Sektöründe Bir Araştırma. Journal of International Management Research and Applications, 1(1), 44-57.

Ayber, E. D., Erden, N. S. (2023). Toplumsal Cinsiyet Rol Tutumları ile Psikolojik İklim Arasındaki İlişkide İş-Aile Çatışmasının Düzenleyici Rolü. The Journal of Academic Social Science, 11 (140), 161-178.

İmamoğlu, S. Z., Erat, S., Ayber, E. D. (2024), Çalışanlarda İşe Tutkunluğun Görev Performansına Etkisinde Öz Yeterliliğin Aracı Rolü, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 67, 153-160.

İmamoğlu, S. Z., Ayber, E. D., Erat, S.(2025). Sosyal Sermaye ve Tutumlu İnovasyon İlişkisinde Bilgi Paylaşımının Aracı Rolü. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (68), 226-242.

Bildiri

Tohum, B., Erat, S., İmamoğlu, S. Z., Ayber, E. D., (2024). Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Görev Performansına Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracı Rolü, 6. Uluslararası Dicle Bilimsel Araştırmalar ve İnovasyon Kongre Kitabı, 822-838, Diyarbakır, 25-26 Mayıs.

Erat, S., Ayber, E. D., İmamoğlu, S. Z., İnce, H,(2025).Dijital Yeterlilik, Bilgi Paylaşımı ve Yaratıcılık Arasındaki İlişki. Balkan 14th International Conference on Social Sciences. 649-665, Üsküp, 10-12 Ekim.

Kitap Bölümü

Ayber, E. D., Erat, S., (2024). “Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi” Yönetim Bilimi Çerçevesinde Yeşil Dönüşüm, Nobel Yayıncılık.

Ders Kodu	Ders Adı

• Doktora: Gebze Teknik Üniversitesi - İşletme
• Yüksek lisans: İstanbul Üniversitesi - Örgütsel Davranış
• Lisans: Ondokuz Mayıs Üniversitesi - İşletme