Üniversitemizin temel politikası, kurumsal değerlerin korunması ve geliştirilmesi yoluyla, çalışanların yetkinliklerinin arttırılması, görevlerin etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilmesi, profesyonel iş süreçlerinin sürdürülmesi ve sürdürülebilir bir düzenleyici yapı oluşturulmasıdır.

Bu doğrultuda, politikamızın temel hedefleri şunlardır:

• Çalışanların, mezuniyet durumları ve kişisel yatkınlıkları gözetilerek uygun çalışma yeri ve şeklini belirlemek,

• Çalışanların, mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim ve gelişim programları planlamak,

• Çalışanların, iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun, güvenli bir çalışma ortamında faaliyet göstermesini sağlamak,

• Kurumsal iletişim kanallarını güçlendirmek ve çalışanların motivasyonunu arttıracak sosyal ve kültürel etkinlikleri teşvik etmek,

• Fırsat eşitliğini gözeterek, her bireyin eşit şekilde işlemlerini yapmak ve taleplerini değerlendirmek,

• Yenilikçi yaklaşımları ve sürekli gelişim anlayışını benimseyerek kurumsal kültürü güçlendirmek,

• Yürütülen iş ve işlemleri, yenilikçi yaklaşımlar ve sürekli gelişim anlayışıyla sürdürmek,

• Çalışanların talep ve önerilerini, demokratik bir yaklaşım gözeterek karar alma sürecine dâhil etmek (iş politikası oluşturmak).

 

Üniversitemiz, tüm bu hedeflere ulaşırken etik değerlerden ödün vermemeyi, çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın memnuniyetine öncelik vermeyi ilke edinmiştir.