Psikoteknik laboratuvarı
| Laboratuvar İsmi | Psikoteknik laboratuvarı |
| Laboratuvar Sorumlusu | Doç. Dr. Meral ELÇİ |
| İlgili Bölüm | İşletme Fakültesi İşletme bölümü |
| Telefon | 0262 605 14 22 |
| Adres | Gebze Teknik Üniversitesi Çayırova Yerleşkesi İşletme Fakültesi, No:101 41400 Gebze/KOCAELİ |
| Laboratuvar Çalışanları | Doç. Dr. Meral ELÇİ |
| Genel Bilgi | AMACIMIZ, GTÜ - Sanayi İşbirliği Programı ile Psikoteknik laboratuvarımızın güçlü ve modern alt yapısını ülkemiz sanayi kuruluşları ile paylaşmak, iş birliği içinde çalışarak sorunların çözümüne katkıda bulunmak ve Türk Sanayi’nin rekabet gücünü arttırmaktır. HEDEFLERİMİZ Yakın gelecekte gerçekleştirmek istediğimiz en önemli hedefimiz, trafik psikolojisi alanında da hizmet vermektir. Bu kapsamda, trafikte hata ve ihlaller sonucu elinden ehliyeti alınmış sürücülerin yetersizlik ve dikkatsizlik düzeylerinin sayısal verilerle ölçümlenmesi amaçlanmıştır. Yenilenen laboratuvarımızla, bireylerin sürücülük açısından yeterlilikleri değerlendirilebilecektir. Bu değerlendirmeler için ihtiyaç duyulan altyapı şimdiden hazırlanmıştır. ÇALIŞMA ALANLARIMIZ: Laboratuvarımızda, hem mavi yaka hem de beyaz yaka eleman seçiminde şu alanlarda yönetici ve kurumlara objektif veriler sunulmaktadır: 1. İşe alım ve yerleştirme: İşe yeni alınacak olan adayların özellik ve yeteneklerine uygun işlere yerleştirilmesinde, 2. Tarama Çalışmaları: Kurumlara mevcut personelleri arasında gelişme potansiyeli olanların belirlenerek yetenek ve lider havuzunun oluşturulmasında, değişen ve gelişen şartlara uyumlarının, yeterli ve yetersiz yönlerinin saptanmasında 3. Yükseltme, terfi ve rotasyon kararlarının alınmasında: Testlerimiz, uygun noktaya uygun çalışanın yükseltilmesi/rotasyon gibi kararların alınmasında da sayısal veriler sunarak, insan kaynakları uzmanlarına kolaylık sağlar. Bütün bu hizmetlerin dışında uygulamalarımızdan yararlanabileceğiniz diğer alanlar ise şunlardır: Yöneticilerin ve profesyonellerin kişilik özelliklerinin tanımlanmasında Bireysel farkındalık kazanmada Çalışanların ilgi, tutum ve değerlerinin belirlenmesinde Çalışan memnuniyetinin ve sadakatinin belirlenmesinde Bireylerin sürücülük açısından değerlendirmesinde İş kazalarının önlenmesi için yetenek ve becerilerin ölçülmesinde psikoteknik yöntemlerle sizlere yardımcı olabiliriz. |
| Yapılan Uygulamalar | I. BİLGİSAYARLI TESTLER DT - TEPKİ HIZI VE KALİTESİ TESTİ Bu test, karmaşık, çoklu uyaranlı ve çoktan seçmeli bir tepki testidir. Sürekli olarak gelen ve hızla değişen görsel ve işitsel uyaranlar karşısında, kişinin; tepkisel stres toleransını, dikkat bozukluklarını, tepki hızını ve kalitesini ölçer. SİNYAL -TAKİP SEÇİCİ DİKKAT/DİKKAT DÜZEYİ TESTİ Uzun süreli seçici dikkatin, yani görsel uyaranlar arasından kritik uyaranları ayırt edebilme yeteneğinin ölçülmesini sağlayan bir testtir. LVT GÖRSEL SÜREKLİLİK TESTİ Hedefe yönelik görsel algılamanın ölçüldüğü bir algılama testidir. Görsel algılamada sürekliliği ve seçici dikkati ölçen bu test yetişkinler için tasarlanmıştır.COG SÜREKLİ DİKKAT VE PROBLEM ÇÖZME TESTİ Seçici dikkati ve konsantrasyonu ölçmek amacıyla uygulanan bir genel performans testidir. TAVTMB TAKİSTOSKOPİK TRAFİK ALGI TESTİ Kısa sürelerle gösterilen trafikle ilgili görüntüler sonrasında, görsel algılama performansını ve algısal hızı ölçer. Hem trafik psikolojisi hem de beyaz yakada kullanılmaktadır. FVW SÜREKLİ GÖRSEL FARK ETME BECERİSİ TESTİ Somut-soyut, sözel-sözel olmayan, anlamlı-anlamsız olmak üzere üç ana kategoride şekiller ve kelimeler cevaplayıcıya sunulmakta ve ekrana gelen uyaranın daha önce gösterilip gösterilmediği sorulmaktadır. Güvenlik görevlileri, kalite kontrol sorumluları, teknik çalışanlar ve bilgisayar programcılarının seçimine yönelik test bataryaları için uygun bir testtir. VIGIL SEBAT DEĞERLENDİRME TESTİ Uyaranların düşük seviyede olduğu monoton ortamlarda, yüksek seviyede dikkat göstermek ve sürekli takip/gözlem yapmak durumunda olan kişilerin sebat ve dikkat performansını ölçer. DAKT FARKLI DİKKAT TESTİ Algılamanın hız ve doğruluğunu ölçen, sözel olmayan bir özel yetenek testidir. Hem sekreter veya ofis elemanlarına, hem de örneğin tekstil sektöründe, iki farklı şeyi mukayese etmek durumunda olan çalışanlara uygulanabilir. İKİ EL KOORDİNASYON TESTİ İki elin koordinasyonu ile bir noktayı belli bir yol üzerinde ilerletmeyi gerektiren bir süreç bulunmaktadır. Bu süreç sonucunda, kişinin görsel - motor koordinasyonu (el-göz ve el-el koordinasyonu) ölçülür. Ayrıca, sağ ve sol el için de doğruluk ve hızlılık ölçümleri hesaplanarak karşılaştırma yapılabilmektedir. Makinist, vinç operatörü, laborant gibi çalışanlara uygulanan bir testtir. MLS MOTOR PERFORMANS SERİSİ – İNCE MOTOR BECERİLERİ DEĞERLENDİRME TESTİ Dar alanlar içinde küçük objeleri, hedef alanlara hatasız yerleştirebilme, elleri titremeksizin hassas uygulamalar yapabilme gibi özellikleri ölçümler. MLS Motor Performans Serisi, 6 farklı ince motor beceri faktörünü ölçmektedir: Elin sabitliği, El - kol hareketlerinin uyumu El ve Parmak becerisi El - kol hareketlerinin hızı Bilek ve parmak hızı Hareketin hedeflenmesi İİB İKİLİ İŞLEM BECERİSİ TESTİ Sürüş gerçekleştirilirken aynı anda çevresel algılama yapabilme becerisini ölçer. Test, adayın dikkatini, karşısında yer alan bir göreve, direksiyon kullanarak yoğunlaştırdığı esnada, sağdan ve soldan gelen uyaranları fark ederek tepki vermesi üzerine kuruludur. HMT - HIZ MESAFE TAHMİN TESTİ Adayların, uyaranların hareket hızını ve uyaranlar arasındaki mesafeyi tahmin edebilme becerisi ölçümler. II. ALETLİ TESTLER B101- BONNARDEL’İN KÜPLERİ-SOMUT ZEKA TESTİ İş görenlerin somut (pratik) zeka düzeylerini ölçümleyerek, kaza yapma eğilimlerini değerlendirir. B19-İKİ EL VE GÖZÜN KOORDİNASYONU TESTİ Önceden belirlenmiş bir hızda gerçekleştirilmesi gereken bir işte testi alan kişinin el- göz koordinasyonunun ölçülmesini sağlar. BOS-SUNİSOİDAL EL VE PARMAK BECERİSİ TESTİ El ve parmak hareketlerdeki titizliğin ve keskinliğin ölçümünü sağlar. Özellikle ince ve kaba kas kontrolü gerektiren işler* için kullanılmaktadır. BOS-OMEGA EL BECERİSİ TESTİ El hareketlerindeki koordinasyonu ve keskinliği ölçen bu test, adayı hız-dikkat karmaşası içine sokar. Hareketlerin kontrolü, düşünmeden hareket etme eksikliği ve ileriyi düşünerek davranma gibi beceriler bu testte performansı önemli ölçüde belirler. PRG BASİT REAKSİYON ZAMANI TESTİ Görsel ve işitsel algılama, işleme, motor tepkiler gibi bilişsel süreçlerin hızını ölçen bir testtir. Bu cihazla, reaksiyon zamanının mili-saniyeler bazında ölçülebilmesi mümkündür. PRG KARMAŞIK REAKSİYON ZAMANI TESTİ Reaktif stres toleransını, dikkat bozukluklarını ve hızla değişen sürekli görsel ve işitsel uyaranlar karşısındaki reaksiyon hızını ölçen bir testtir. VTE-GÖRME TESTİ Görsel yeterlilik veya yetersizliklerin hızlı ve kolay bir şekilde anlaşılabilmesi için testlerin tümü tek bir alette toplanmıştır. III. KAĞIT- KALEM TESTLERİ PM38-RAVEN’İN STANDART GELİŞİM MATRİSLERİ ZEKA TESTİ Ortalama kapasiteye sahip bireylere yönelik; tümdengelim yoluyla düşünebilmeyi ölçen sözel olmayan bir genel zeka testidir. PMA-RAVEN’İN İLERİ GELİŞİM MATRİSLERİ ZEKA TESTİ Tümdengelim yoluyla düşünebilmeyi ölçen, sözel olmayan bir testtir. PM38’in yeni bir versiyonu olan testte bazı yeni ve daha zor öğeler bulunmaktadır. MGM PIRE’NİN ZEKA TESTİ Mantık yürütmenin, esnekliğin ya da dar görüşlülüğün derecesini, zekanın analitik yapısını değerlendirebilen nümerik bir zeka testidir. KR34-KOUTEYNIKOFF’UN NÜMERİK SERİLER ZEKA TESTİ 11 yaş ve üstü bireylere uygulanabilen 25 dakikalık bir nümerik zeka testidir. Muhasebe elemanı, stok takip elemanı, banka gişe elemanı, satış işleri, bilgi giriş elemanı, ofis makineleri operatörü, sekreter, sigorta satış elemanı gibi temel matematik yeteneğinin öne çıktığı pozisyonlar için kullanılmaktadır. KR26-KOUTEYNIKOFF’UN DESEN TAMAMLAMA SERİLERİ ZEKA TESTİ Kuralları keşfedebilme yeteneğini ölçer. QMF-BAŞARI MOTİVASYONU TESTİ Bireylerin çalışmalarını yönlendirme yöntemini ölçümlemekte olup başarı motivasyonları hakkında objektif sonuçlar sağlar. Testin, 3 alt boyutu bulunmaktadır: başarı ihtiyacı, kontrol odağı ve zaman yönetimi. |
| Cihazların listesi | Bilgisayarlı testler 1. DT Tepki Hızı ve Kalitesi Testi 2. LVT Görsel Süreklilik Testi 3. COG Sürekli Dikkat ve Problem Çözme Testi 4. 2 EL İki El Koordinasyon Testi 5. MLS Motor Performans Serisi/İnce Motor Becerileri Değerlendirme Testi 6. FVW Sürekli Görsel Fark Etme Becerisi 7. VIGIL Sebat Değerlendirme Testi 8. DAKT Farklı Dikkat Testi 9. İİB İkili İşlem Becerisi Testi 10. HMT Hız Mesafe Tahmin Testi 11. TAVTMB Takistoskopik Trafik Algı Testi 12. SİNYAL-TAKİP Seçici Dikkat/Dikkat Düzeyi Testi Aletli Testler 1. B101 Bonnardel’in Küpleri/Somut zeka Testi 2. B19 İki El ve Gözün Koordinasyonu Testi 3. BOS Sunisoidal El ve Parmak becerisi Testi 4. BOS Omega El Becerisi Testi 5. PRG Basit Reaksiyon Zamanı Testi 6. PRG Karmaşık Reaksiyon Zamanı Testi 7. VTE Görme Testi Kağıt Kalem Testleri 1. PM38 Raven’in Standart Gelişim Matrisleri Zeka Testi 2. PMA Raven’in İleri Gelişim Matrisleri Zeka Testi 3. MGM Pire’nin Zeka Testi 4. KR34 Kouteynıkoff’un Nümerik Seriler Zeka Testi 5. KR26 Kouteynıkoff’un Desen Tamamlama Serileri Zeka Testi 6. QMF Başarı Motivasyonu Testi |
| Üretilen Projeler |
Türk Standardları Enstitüsü, Kalite Kampüsü Bölge Müdürlüğü 2000–2001 Sarkuysan Elektrolitik Bakır San. Ve Tic.A. Ş. 2001–2012 Steril Sağlık Malzemeleri San. Ve Tic. A.Ş. 2002–2010 Teknik Grup-Teknik Empirme A.Ş. 2002 Paşabahçe Cam San. Ve Tic A.Ş. 2002 Maltepe Belediyesi 2004 Rıch Travel Company 2004 Medlıne Alarm Sağlık Hizmetleri A.Ş. 2004 Sultanbeyli Belediyesi 2010 Imerys Seramik Hammaddeleri Sanayi Ve Ticaret Ltd.Şti 2011 |
