2018-1-TR01-KA103-049957 2018-2019 Konsorsiyum Projesi Erasmus+ Personel Hareketliliği Başvuru İlanı

Erasmus+ Personel Hareketliliği Başvuru Takvimi: 

Erasmus+ Personel Hareketliliği kapsamında iki alt faaliyet gerçekleştirilebilmektedir:

1- Ders Verme Hareketliliği:

Üniversitemizde ders vermekle yükümlü akademik personelin (Prof, Doç, Dr. Öğretim Görevlisi, Öğr.Gör.) program ülkelerinden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesi veya program ülkelerinden birinde yerleşik bir işletmede (üniversite dışında) çalışan bir personelin Üniversitemizde öğrencilere ders vermek üzere davet edilmesidir.

2- Eğitim Alma Hareketliliği:

Üniversitemizdeki akademik veya idari personelin program ülkelerinin birinde eğitim almasına imkân sağlayan faaliyettir. Bu faaliyet kapsamında kişinin mevcut işi ile ilgili konularda sahip olduğu becerileri geliştirmek üzere üniversitelerde veya işletmelerde (konferans hariç) çeşitli eğitimler (işbaşı eğitimleri, gözlem süreçleri gibi) alması mümkündür.

Başvuru Şartları:

• Personel hareketliliği gerçekleştirmek isteyen personelin Üniversitemizde tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve fiilen görev yapmakta olan personel olması gerekir. Üniversitemizde istihdam edilmiş personel için kadro şartı aranmaz. Hizmet alımı yolu ile Üniversitemizde istihdam edilmiş personel ile Üniversite arasında sözleşme bulunmadığından bu kişiler faaliyetten faydalanamaz.

• Ders Verme hareketlilikleri, kurumlararası anlaşma kapsamında gerçekleştirilir. Kurumumuzun anlaşmalı üniversiteler listesi için bakınız:

http://www.gtu.edu.tr/kategori/1035/0/display.aspx?languageId=1 

Başvuru Belgeleri

• Erasmus+ Personel Hareketliliği Başvuru Formu (Formun taslağına http://www.gtu.edu.tr/Files/UserFiles/130/Formlar/FR-0342_Erasmus_Personel_Bavuru_Formu.docx  adresinden ulaşabilirsiniz.) 

• Personel hareketliliği için karşı kurumdan alınmış olan davet mektubu (personel hareketlilik türü, tarihleri ve konusunu içermelidir. Davet mektubunun aslının son başvuru tarihine kadar ulaşmaması durumunda aslı daha sonra Erasmus Ofisine teslim edilmek üzere taranmış kopyası ile başvuru yapılabilir.) 

• Sadece Eğitim Alma hareketliliği için YDS/E-YDS/YÖK-DİL, TOEFL IBT veya muadili bir sınavdan (güncel ÖSYM YDS eşdeğerlilik listesine göre)50 veya eşdeğer puan aldığını gösterir belge.

Değerlendirme Ölçütleri:   

2018/2019 akademik yılında personel hareketlilikleri başvurularının değerlendirilmesi aşağıdaki tabloda belirtilen ölçütlere göre yapılacaktır.

• Yapılan puanlama sonucunda eşit puan alınmış olması halinde, daha önce gidilmemiş yüksek öğrenim kurumuna gidecek personel ve sonra da dil puanı yüksek olan personel önceliklidir. 

• Nihai olarak Erasmus+ hareketlilik hakkı kazanan personel arasında hakkından vazgeçenler olması durumunda, yedek listesindeki en üst adaydan başlamak üzere liste sırasına göre hibe aktarılır.

Faaliyet Dönemi:

Faaliyet dönemi sonuçlar açıklandıktan sonra ile - 31 Mayıs 2020 tarihleri arasındaki dönemi kapsar. 

Faaliyet Süresi:

Faaliyet süresi her iki hareketlilik türünde de seyahat süresi hariç, 2 gün ila 2 ay arasında olabilir. Ancak Üniversitemize tahsis edilen hibenin kısıtlı ve talebin çok olmasından dolayı daha fazla sayıda kişiyi faydalandırmak üzere kişi başı maksimum 7 gün (seyahat günleri hariç) hibe verilmektedir. Ancak kişiler bu süre dışında hareketliliklerine hibesiz olarak devam edebilirler.

Eğitim alma hareketliliğinde eğitimin tüm gün sürmesi beklenmektedir. Ders verme faaliyeti ise haftalık (veya daha kısa bir kalış dönemi) en az 8 saatlik bir ders verme faaliyetini kapsamalıdır. Verilmesi gereken zorunlu ders saatinin, 1 haftadan fazla süren hareketliliklerde kalış süresine orantılı olarak artması gerekmektedir. (2 hafta=min.16 saat / 3 hafta=min.24 saat). Ders verme ve eğitim alma faaliyetlerinde hibe yalnızca ders verilecek veya eğitim alınacak günler için verilir. Bu günler personel gitmeden önce ders verme veya eğitim alma anlaşmalarında gün bazlı programda belirtilmelidir.

Hibe Şartları:

Personel hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek hibe, katkı niteliğinde olup, yurtdışında geçirilen döneme ilişkin masrafların tamamını karşılamaya yönelik değildir. Program kapsamında giden personele, Ulusal Ajans tarafından her yıl belirlenen tarihlerde, miktarlarda ve usullerde Koordinatörlüğe tahsis edilen bütçeden ödeme yapılır. Hibe, kesintiye (vergi, sosyal güvenlik ve/veya diğer sosyal giderler, idari yönetim veya kayıt ücreti) tabi tutulmaksızın Koordinatörlük aracılığı ile ödenir.

Her personel, değişim hibesi almadan önce Koordinatörlük ile bir sözleşme imzalar. Hibe ödemesi Avro olarak yapılır. Hibe ödemesi günlük yevmiye ve Avrupa Komisyonu mesafe hesaplayıcısına (EU distance calculator) göre belirlenecek seyahat ücretinden oluşmaktadır. Personel hareketliliğinden faydalanma hakkı kazandığı halde Koordinatörlüğe tahsis edilen hibe bütçesinin yeterli olmaması nedeniyle hibe alamayanlar, planladıkları hareketlilik faaliyetini hibesiz olarak gerçekleştirebilir. 

Hibe Miktarları:

* Üniversitemize ders vermek üzere yurtdışındaki bir işletmeden davet edilen personele ödenecek hibe.

Not: Hibe desteği verilecek maksimum gün sayısı (seyahat günleri hariç) 7 gündür. Kişi daha fazla süre faaliyet gerçekleştirse dahi ancak 7 gün için hibe ödemesi yapılacaktır.

Seyahat Desteği:

Avrupa Komisyonu ‘‘Mesafe Hesaplayıcısı’’ aracılığıyla belirlenecek mesafelere göre hibe hakkı kazanan personele ödenecek seyahat desteği aşağıdadır.