Kadınların sesi oldular

Kadının çalışma hayatındaki yerinin tüm yönleri ile ele alındığı, sorunlara çözüm önerilerinin tartışıldığı panel “Sesim Olur Musun?” na katılan GTÜ Rektörü Prof. Dr. Haluk Görgün “Kadın haklarına sahip çıkmak, topluma sahip çıkmaktır” dedi.

Sesim Olur Musun? Projesi kapsamında 81 ilde düzenlenmesi planlanan paneller serisinin ilki Gebze Organize Sanayi Bölgesi (GOSB), Gebze Ticaret Odası (GTO) ve üniversitemizin katılımı ile gerçekleştirildi. GOSB Konferans Salonunda gerçekleştirilen panele Duygu Canbaş'ın moderatörlüğünde Gebze Teknik Üniversitesi(GTÜ) Rektörü Prof. Dr. Haluk Görgün, GTO Yönetim Kurulu Başkanı Nail Çiler, GOSB Yönetim Kurulu Başkanı Vahit Yıldırım,  haber spikerleri Didem Arslan Yılmaz, Buket Aydın, Işıl Açıkkar ve Nihan Günay panelist olarak katıldı.

Ekranlara taşıdıkları kadınların haber oldukları konuları dinleyiciler ile paylaşan haber spikerleri, yine kadın olarak sektörlerinde yaşadıkları sorunlar üzerinde durarak açıklamada bulundular. Panelde organize sanayi bölgelerinin kadın hakları ve kadınların istihdamdaki sorunlarına kayıtsız kalınmayacağını belirten GOSB Yönetim Kurulu Başkanı Vahit Yıldırım konuyu gündemde tutmaya devam edeceklerini söyledi. GTO Yönetim Kurulu Başkanı Nail Çiler ise konuşmasında eğitime vurgu yaparak, sanayinin kalbi olan Gebze Bölgesinin bu bereketinin kadınların varlığı ile olduğunu, kadınlara çalışma alanlarında her türlü desteğin verilmesinin büyük önem taşıdığını belirtti.

GTÜ İSTATİSTİKLERİN ÇOK ÜSTÜNDE

Panelde konuşan GTÜ Rektörü Prof. Dr. Haluk Görgün konuşmasına Mustafa Kemal Atatürk’ün kadınlara verdiği değeri vurgulayarak başladı. Görgün, Türkiye’de kadının işgücüne katılım geçmişi ve bu konudaki devlet politikalarından söz etti. Konuşmasında dikkat çeken vurgu ise GTÜ'de istihdamda kadın oranı ve yönetimdeki kadın oranın yüksekliği oldu. Örnek gösterilecek bir durum olan GTÜ’deki kadın oranlarını şu sözlerle  ifade etti: “Mühendislik ve Teknoloji alanlarının hakim olduğu bir Üniversite olan Gebze Teknik Üniversitesinde kadınların işgücüne katılımı Türkiye istatistiklerinin çok üzerindedir. Üniversitemizde çalışan akademik personelin %47’si kadındır. Türkiye genelinde Rektörlük ve Dekanlık gibi üst düzey yönetim kadrolarında kadınların görev alma oranı %9’ken üniversitemizde bu oran %50’dir; Yani Üniversitemizdeki fakülte dekanlarının %50’si kadındır. Ayrıca Üniversitenin en önemli karar mercii olan Senatomuzda 6 Senatörümüz kadındır.

Kadın istihdamını öne çıkaran stratejik hedeflerimiz doğrultusunda son 4 yılda, Üniversitemizdeki kadın akademisyen sayısında %26 artış görülmüştür. Kadın akademisyenler arasında ise profesör sayımız %100 artmıştır. Ayrıca genç akademisyenler arasında da kadınların büyük üstünlüğü göze çarpmaktadır. Örneğin, 21-30 yaş arası akademisyenlerin %63’ü kadındır. Bu oran, idari personelde %54’tür.Buradan hareketle gelecekte kadınların eğitim düzeyinde ve üst düzey yönetimde görev alma oranlarında bir artış beklenmektedir.”

 

KADINLARIN İLERLEMESİNE DESTEK OLMALIYIZ

Kadın haklarının öneminden söz eden Görgün, “Kadın meselesi hepimizin meselesidir. Disiplinler ve siyasetler üstü bir mesele ve bu şekilde ele alınmalıdır. Kadın haklarına sahip çıktığımızda aslında toplumun kadın, erkek, çocuk tamamının haklarına sahip çıkmış olacağımızı unutmamak gerekir. Bu yaklaşım, kadınlara sunulan bir ayrıcalık değil temel bir hak olarak düşünülmelidir. Kadınların kamu ve özel sektörün belirli alanlarında geri planda kaldığı aşikâr. Bizler de kamu ve özel sektörün temsilcileri olarak gerek mesleki eğitimler gerek pozitif ayrımcılık ve fırsat eşitliği politikalarıyla kadınların iş yaşamında ilerlemesine destek olmalıyız. Bu tür çalışmalara kadınların fikirlerini alarak başlamak belki de en sağlıklı yöntemlerden biri olacaktır.” şeklinde konuştu.