GYTE'den Uluslararası Başarı

Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü İşletme Fakültesi öğretim üyeleri Prof.Dr. Ali Ekber Akgün, Prof. Dr. Halit Keskin ve çalışma arkadaşları işletmeler için önemli olan "Adaptif Yönetim Süreci ve Dinamik Adaptif Mekanizmalar" da ölçülebilir hale getirdiler. Böylece uluslararası düzeydeki bilimsel başarılar bir yenisini daha eklenmiş oldu.

Akgün ve Keskin 2009 yılındaki çalışmaları ile geliştirmiş oldukları ölçek sayesinde “örgütsel duygusal yetenek” kavramını ölçülebilir hale getirmişlerdi. Ardından 2012 yılındaki çalışmaları ile ilk kez örgütlerin de bir “duygusal hafızaya” sahip olduğunu ortaya koymuşlar ve geliştirmiş oldukları ölçek sayesinde “kurumların duygusal hafızasını” ölçülebilir hale getirilmişler, kurumsal hafıza literatürünü genişletmişlerdi. Bilim adamları daha sonra, "örgütsel adaptif yetenek" konusuna odaklandılar. Adaptif yönetim sürecinin özelliklerinin literatürde açıkça ifade edilmemiş ve ölçülebilir hale getirilememiş olduğunu gördüler. Ayrıca, adaptif yönetim sürecinin adaptif dinamik mekanizmalar ve ürün yeniliği üzerindeki muhtemel etkileri konusunda kapsamlı bir araştırmanın olmadığını da tespit ettiler.

Buradan yola çıkarak, Akgün ve Keskin ve çalışma arkadaşları 2014 yılında Social Science Citation Index (SSCI)'de taranmakta olan "R&D Management" adlı oldukça prestijli bir dergide yayınlanan "Complex adaptive system mechanisms, adaptive management practices, and firm product innovativeness" başlıklı çalışmaları ile dinamik adaptif mekanizmaların ve adaptif yönetim sürecinin firmanın ürün yeniliği üzerindeki etkisini incelediler. Ayrıca bu mekanizmaları geliştirdikleri ölçekler yoluyla ölçülebilir hale getirdiler. Deneysel olarak test etmek suretiyle literatürü örgütsel yenilik, değişim ve karmaşıklık bilimi açısından geliştirip genişlettiler.